blog banner canavi blog banner canavi

Top 5 việc làm lương cao ngất ngưởng mà không cần bằng cấp

Đã qua cái thời phải có bằng cấp mới có thể kiếm được công việc tốt. Với thị trường việc làm sôi động như hiện tại, chỉ cần có niềm đam mê và không ngừng học hỏi thì luôn có một việc làm lương cao chào đón bạn. Dưới đây là top 5 việc làm lương cao mà không cần bằng cấp.

Bằng cấp không còn được nhiều nhà tuyển dụng quan tâm nữa. Thay vào đó, họ sẽ dựa trên các kinh nghiệm, kĩ năng làm việc thực tế của bạn để quyết định “chọn” hay “không chọn” bạn vào với doanh nghiệp của họ. Đặc biệt với 6 ngành sau đây, không cần bằng cấp bạn vẫn có thể tìm được một công việc ổn định, thậm chí là tự làm chủ cho chính mình.

1. Quản lý trang mạng xã hội

Top 5 việc làm lương cao ngất ngưởng mà không cần bằng cấp
Công việc quản lý mạng xã hội đang rất phổ biến

Với sự phát triển của các mạng xã hội như Zalo, facebook… thì các doanh nghiệp coi đây là cầu nối để tiếp cận và duy trì các mối quan hệ với khách hàng. Lúc đầu là xây dựng thương hiệu, sau đó các trang mạng xã hội trở thành kênh thông tin truyền thông quan trọng của doanh nghiệp như: PR, đưa tin về sản phẩm dịch vụ, kết nối khách hàng.

Theo thống kê, trong ba tháng qua, lượng người dùng mạng xã hội trên toàn thế giới tăng 8%, lên mức 3,3 tỷ người và chiếm 43% dân số thế giới. Việt Nam là nước có lượng người dùng facebook đông đứng thứ 7 thế giới. Với một kênh truyền thông tiềm năng như thế này, nhu cầu cần nhân sự chăm sóc, quản lý trang mạng xã hội cũng được chú trọng.

Đây là công việc trẻ trung, năng động dành cho các bạn trẻ năng động, nhiệt huyết, sáng tạo về content, hình ảnh, video…Ngoài ra, bạn cũng có thể tự làm chủ bằng cách tạo lập các fanpage và kiếm tiền từ chính facebook. Nếu nhạy bén với thời cuộc và có kỹ năng thì đây chính là việc làm lương cao mà nhiều người mơ ước.

2. Photographer

Photographer cũng là ngành nghề không cần bằng cấp, chỉ cần bạn có năng khiếu, nhiệt huyết và đam mê đối với ngành. Tuy nhiên, để trở thành một Photographer chuyên nghiệp là điều không hề dễ, bạn cần có tố chất thực sự để tạo ra những bức ảnh để đời, những bức ảnh truyền cảm hứng, có tính viral cao…

Đây là ngành bạn cũng có thể làm freelance, nhưng để nó trở thành việc làm lương cao đúng nghĩa đòi hỏi bạn phải có mối quan hệ và chút “tiếng tăm” hoặc biết làm marketing cho chính bản thân mình.

Top 5 việc làm lương cao ngất ngưởng mà không cần bằng cấp
Để trở thành nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp, bạn sẽ phải đầu tư khá nhiều

3. Video editor

Video editor được đánh giá là việc làm lương cao mà không cần bằng cấp.  Hiện tại, ở Việt Nam chưa có trường học nào đào tạo bài bản về Video editor, những người làm ngành này chủ yếu là tự mày mò, rút kinh nghiệm và học hỏi từ những người đã có kinh nghiệm. Đây cũng là công việc thú vị và năng động sáng tạo dành cho các bạn trẻ.

Nhân sự Video editor thường làm cho các công ty sản xuất TVC quảng cáo, các agency hay các công ty có sản phẩm dịch vụ cần PR bằng video… Ngoài ra, nhân sự Video editor có thể làm thêm ngoài với thù lao hấp dẫn cho mỗi video. Và tất nhiên, nó phụ thuộc nhiều vào năng lực, yêu cầu và chất lượng của video.

4. Nhân viên chăm sóc khách hàng

Chỉ cần có khả năng giao tiếp tốt và chất giọng dễ nghe là bạn có thể ứng tuyển vào vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng. Tuy nhiên, đôi khi nghề chăm sóc khách hàng cũng không hề dễ chịu, ngoài những “kỷ luật thép” từ phía công ty, bạn cũng thường xuyên phải chịu áp lực từ phía khách hàng. Vì công việc cũng đơn giản, chủ yếu là xử lý tình huống linh hoạt nên mức lương trung bình của nhân viên chăm sóc khách hàng cũng không quá cao.

Top 5 việc làm lương cao ngất ngưởng mà không cần bằng cấp
Chỉ cần khả năng giao tiếp tốt là bạn có thể trở thành một nhân viên chăm sóc khách hàng 

5. Nhân viên kinh doanh

Cũng giống như nhân viên chăm sóc khách hàng, chỉ cần có chất và niềm đam mê là bạn đã trở thành một nhân viên kinh doanh tài năng rồi. Thông thường, lương bổng của nhân viên kinh doanh được căn cứ theo doanh số bán hàng. Nghĩa là ngoài lương cứng, bạn còn được cộng thêm phần trăm hoa hồng của mỗi đơn hàng được chốt, khoản hoa hồng này sẽ được thỏa thuận ngay từ đầu giữa ứng viên với nhà tuyển dụng. Không có một giới hạn nào cho mức lương của nhân viên kinh doanh cả, nó luôn tỷ lệ thuận với năng lực và sự nỗ lực của họ.

Tuy là những việc làm lương cao không coi trọng bằng cấp nhưng để “hái ra tiền” nó đòi hỏi bạn phải có một trình độ chuyên môn và cái duyên trong nghề nhất định. Khi sự nỗ lực chưa đủ thì rất khó để thành công trong bất kỳ ngành nào.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng...sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.

Có thể bạn sẽ thích

5 công cụ đăng bài facebook hữu ích dành cho các headhunt 4.0

5 công cụ đăng bài facebook hữu ích dành cho các headhunt 4.0

Chúng ta đang bước vào kỷ nguyên 4.0 với sự bùng nổ về cuộc cách mạng công nghệ. Vì thế chẳng có lý do gì để các headhunt chúng ta phải cố hữu với những thao tác thủ công, lạc hậu và kém hiệu quả các. Ngay từ bây giờ, bạn nên làm quen với các “trợ lý ảo” để tiết kiệm thời gian và đẩy nhanh hiệu suất làm việc hơn.

Xem thêm

14/8/2019

Đăng tin tuyển dụng thì phải “chơi chiêu” mới thu hút được ứng viên các HR nhé

Đăng tin tuyển dụng thì phải “chơi chiêu” mới thu hút được ứng viên các HR nhé

Ngày nay, người lao động có rất nhiều sự lựa chọn nghề nghiệp, nếu công việc của bạn không đủ ấn tượng thì rất khó để thu hút họ. Ngay bây giờ, bạn cần phải “sắm” cho mình một vài tuyệt chiêu viết tin tuyển dụng để bài đăng của mình trở nên nổi bật hơn. 

Xem thêm

14/8/2019

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

Các nhà tuyển dụng lão luyện có vô số phương pháp để thu hút nguồn ứng viên tài năng. Và họ đặc biệt chọn facebook làm môi trường tuyển dụng lý tưởng. Tại sao bạn lại không tiếp thu những tư tưởng tiến bộ của họ để áp dụng vào công việc của mình nhỉ? Những bí quyết tuyển dụng trên facebook của các nhà tuyển dụng lão làng dưới đây chắc chắn sẽ hữu ích với bạn.

Xem thêm

14/8/2019

Muốn “tuyển đâu được đấy” thì cứ “bám theo” 70 group Facebook tuyển dụng hiệu quả này

Muốn “tuyển đâu được đấy” thì cứ “bám theo” 70 group Facebook tuyển dụng hiệu quả này

Những con số thống kê về người dùng Facebook tại Việt Nam đã khiến các nhà tuyển dụng biến mạng xã hội này thành một “mảnh đất” màu mỡ để chiêu mộ nhân tài. Nhưng, có phải cứ đăng tuyển là sẽ có ứng viên? Muốn đăng đâu được đấy thì trước hết bạn phải năng nổ hoạt động trên 70 nhóm Facebook này.

 

Xem thêm

14/8/2019

Cứ giữ mãi cách đăng tin tuyển dụng truyền thống thì bao giờ mới tuyển được nhân tài?

Cứ giữ mãi cách đăng tin tuyển dụng truyền thống thì bao giờ mới tuyển được nhân tài?

Sự khác biệt (trong khuôn khổ) chắc chắn sẽ thu hút được số đông thị hiếu. Giữa rất nhiều bài đăng tuyển dụng, làm thế nào để ứng viên chú ý đến thông tin của bạn? Ngoài công việc và lương thưởng hấp dẫn, hãy khiến cho ứng viên phải dừng lại ở tin tuyển dụng của bạn vì một sự đặc biệt nào đó.

Xem thêm

14/8/2019

Những điều cần xem xét khi muốn tuyển sinh viên mới tốt nghiệp ra trường

Những điều cần xem xét khi muốn tuyển sinh viên mới tốt nghiệp ra trường

Đối với nhiều doanh nghiệp, việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường là một thách thức lớn, bởi họ không có nhiều kinh nghiệm thực tế cũng như kỹ năng làm việc. Tuy nhiên, sinh viên mới ra trường cũng có thể là sự bổ sung tuyệt vời cho nhóm bởi họ thường tập trung cao vào sự nghiệp, ham học hỏi và là luồng sinh khí mới của công ty. Tuy nhiên, dù như thế nào đi chăng nữa, nếu muốn tuyển sinh viên mới ra trường, bạn cũng cần phải xem xét những điều sau:

Xem thêm

14/8/2019

Bí quyết giúp bạn tuyển dụng nhân viên part time thành công

Bí quyết giúp bạn tuyển dụng nhân viên part time thành công

Bất kể ngành nghề nào, từ kế toán đến thiết kế đồ hoạ, vẫn có không ít người tìm kiếm việc làm bán thời gian vì nhiều lý do khác nhau. Một số người muốn dành nhiều thời gian cho gia đình, một số người lại muốn kiếm thêm thu nhập, nhiều người khác lại muốn đa dạng hơn kinh nghiệm của mình. Các nhà tuyển dụng có thể khai thác nguồn lực này để thực hiện các công việc bán thời gian của công ty. Vậy làm thế nào để tìm được nhân viên bán thời gian hiệu quả. 6 bí quyết dưới đây sẽ giúp bạn.

Xem thêm

14/8/2019

Tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không?

Tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không?

Theo một số khảo sát, Việt Nam xếp thứ 7 trong số 10 quốc gia có nhiều người dùng Facebook nhất thế giới. Với khoảng 64 triệu tài khoản, chiếm 3% tổng số tài khoản Facebook trên toàn cầu. Facebook ngày nay không chỉ là nơi để mọi người chia sẻ, tán gẫu mà còn trở thành “kênh hẹn hò" lý tưởng giữa nhà tuyển dụng. Vậy tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không? Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Xem thêm

14/8/2019

Những điều cần nắm rõ khi muốn tuyển dụng bạn bè

Những điều cần nắm rõ khi muốn tuyển dụng bạn bè

Là một người quản lý, bạn cần phải xem xét liệu rằng kết hợp cuộc sống cá nhân với công việc có phải là điều mạo hiểm hay không. Để tuyển dụng hiệu quả, bạn cần cân nhắc những điều sau trước khi đưa ra quyết định nhé!

Xem thêm

14/8/2019

Tổng hợp những sai lầm khi đăng tin tuyển dụng online

Tổng hợp những sai lầm khi đăng tin tuyển dụng online

Chất lượng của tin đăng tuyển dụng là một trong những yếu tố quan trọng, có tác động không nhỏ đến việc tuyển dụng và thu hút nhân tài. Để có một tin đăng tuyển dụng thực sự hấp dẫn, chất lượng, nhà tuyển dụng cần tránh những lỗi phổ biến dưới đây:

Xem thêm

14/8/2019