Trưởng Phòng Nhân Sự Làm Việc Tại Thủ Đức

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

- Lập ngân sách nhân sự.

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

- Tham mưu cho BGĐ xây dựng các chương trình liên quan tới nhân sự

+ Được ký hợp đồng lao động và làm việc ngay. Môi trường công ty PNR Holding trẻ trung năng động chắc chắn làm bạn yêu thích.

+ Được hưởng đầy đủ các quyền lợi lao động, tham gia bảo hiểm xã hội, các chế độ phúc lợi đầy đủ của công ty.

+ Một năm đi du lịch tối thiểu 2 lần cùng công ty

+ Môi trường công ty trẻ trung năng động, nhiều cơ hội để thể hiện bản thân, thăng tiến

+ Được tham dự các chương trình đào tạo nghiệp vụ thường xuyên của công ty

1. Trình độ học vấn/chuyên môn:

- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.

- Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.

2. Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.

- Kỹ năng lập kế hoạch.

- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

3. Kinh nghiệm:

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

4. Phẩm chất cá nhân:

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.

- Sáng tạo trong công việc.