blog banner canavi blog banner canavi

Tuyển dụng nhân viên lễ tân Spa: Phải làm sao khi ứng viên không đến phỏng vấn dù có hẹn?

Trong cuộc đời làm nghề tuyển dụng, bạn đã khi nào gặp phải tình huống ứng viên đã hẹn nhưng không đến phỏng vấn? Chắc chắn là có và có nhiều trường hợp. Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc bài viết “Tuyển dụng nhân viên lễ tân Spa: Phải làm sao khi ứng viên không đến dù phỏng vấn dù có hẹn?”

Sau bao nhiêu ngày bạn sàng lọc hồ sơ và tìm thấy ứng viên phù hợp với vị trí nhân viên lễ tân mà trung tâm mình đang tìm kiếm. Bạn liên hệ với ứng viên và có hẹn lịch cho ứng viên đến ngày phỏng vấn. Ứng viên đồng ý đến phỏng vấn. Tuy nhiên, vào ngày hôm đó, bạn chờ đợi và ứng viên không đến. Bạn liên hệ với ứng viên nhưng họ không nhấc máy. Vậy bạn phải làm gì?

Tuyển dụng nhân viên lễ tân Spa: Phải làm sao khi ứng viên không đến phỏng vấn dù có hẹn?

Phải làm sao khi ứng viên không nhấc máy

Tuyển dụng nhân viên lễ tân Spa: Phải làm sao khi ứng viên không đến phỏng vấn dù có hẹn?

Đầu tiên, bạn sẽ có cảm giác ứng viên không tôn trọng mình tuy nhiên bạn không nên gọi điện thoại cùng với những lời lẽ khiếm nhã, gay gắt. Lời khuyên bạn hãy nghĩ theo chiều hướng tích cực hơn là có thể ứng viên gặp phải một lý do nào đó chưa thể thông báo với bạn.

Bạn có thể viết một email cho ứng viên với nội dung như sau:

“Như đã thống nhất về buổi phỏng vấn cho vị trí nhân viên lễ tân spa vào lúc 2 giờ chiều và chúng tôi có chờ nhưng bạn không đến tham gia. Chúng tôi hiểu bạn không muốn ứng tuyển cho vị trí này. Nếu bạn có bất kỳ lý do cụ thể gì mà không thể đến buổi phỏng vấn thì chúng tôi mong bạn có thể chia sẻ cho chúng tôi biết. Xin cảm ơn!”

Cho dù bạn có nhận được phản hồi từ ứng viên hay không thì cách bạn hành xử sẽ giúp ích cho trung tâm Spa của bạn rất nhiều. Bạn hãy cho ứng viên biết bạn sẵn sàng lắng nghe họ và cho họ cảm thấy sự chuyên nghiệp của bạn. Nếu ứng viên phản hồi email cho bạn biết lí do thì đó chính là cơ hội giúp bạn có thể rút kinh nghiệm về sau.

Tuyển dụng nhân viên lễ tân Spa: Phải làm sao khi ứng viên không đến phỏng vấn dù có hẹn?

Soạn email với ứng viên

Tại sao ứng viên không đến phỏng vấn?

1. Ứng viên nhận lời làm việc nơi khác

Một trong những lý do ứng viên không đến phỏng vấn trung tâm spa của bạn đó là họ đã tìm được nơi làm việc có chế độ đãi ngộ tốt. Họ đã nhận lời làm việc nơi khác.

Lời khuyên cho bạn là hãy rút ngắn thời gian tuyển dụng tối đa và nên đầu tư cho một thương hiệu tuyển dụng lâu dài. Khi tuyển dụng nhân viên lễ tân spa nếu bạn nhận thấy một ứng viên tiềm năng, hãy lên lịch phỏng vấn cho họ càng nhanh càng tốt. Như vậy khả năng bạn tuyển đúng ứng viên mình muốn.

2. Ứng viên quên lịch phỏng vấn/ bận việc

Thông thường khi có việc đột xuất ứng viên sẽ gọi điện thông báo trước đó cho nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, cũng có trường hợp ứng viên bận quên lịch phỏng vấn. Bạn có thể liên hệ lại ứng viên và linh hoạt dời lịch phỏng vấn sang buổi khác.

Để hạn chế điều này bạn nên chủ động liên lạc với ứng viên trước buổi phỏng vấn 2 ngày.

Bí quyết tuyển dụng nhân viên lễ tân spa

Để tuyển được những ứng viên chất lượng cho trung tâm Spa mình, bạn hãy tham khảo những bí quyết dưới đây:

  • Trình bày CV phù hợp với vị trí tuyển dụng.

  • Tuyển dụng nhân viên lễ tân Spa: Phải làm sao khi ứng viên không đến phỏng vấn dù có hẹn?

  • Trình bày CV xin việc phù hợp

  • Trang phục ứng viên khi đi phỏng vấn.

  • Đặt câu hỏi phù hợp với vị trí tuyển dụng.

  • Xem cách trả lời, thái độ của ứng viên trong buổi phỏng vấn.

  • Tác phong của ứng viên.

Trên đây là bài viết “Tuyển dụng nhân viên lễ tân Spa: Phải làm sao khi ứng viên không đến phỏng vấn dù có hẹn?” Canavi chia sẻ với bạn đọc. Hy vọng qua bài viết này giúp bạn đọc tham khảo bổ sung kiến thức hữu ích cho mình. Chúc bạn thành công với nghề tuyển dụng.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Sáng tạo nội dung là một trong những nghề mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống của tôi. Hy vọng rằng, những nội dung mà tôi truyền tải sẽ giúp các bạn trẻ mau chóng tìm kiếm được việc làm mong muốn, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp nhất.

Có thể bạn sẽ thích

Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

Bạn đang mong muốn tìm kiếm vị trí công việc nhân viên chăm sóc khách hàng, tuy nhiên bạn không biết các câu hỏi thường gặp tại vị trí công việc này. Dưới đây là tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng cực độc đáo dành cho bạn.

Xem thêm

31/12/2018

Các ngành học hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp sau khi ra trường

Các ngành học hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp sau khi ra trường

“Em là học sinh lớp 12, đang gấp rút ôn tập để chuẩn bị cho kỳ thi đại học sắp tới. Bạn bè em đều có ý định chọn trường đại học để nộp hồ sơ rồi, riêng em thì vẫn còn đang băn khoăn lắm, em muốn học ngành nào đó để sau này ra trường không lo bị thất nghiệp. Bố mẹ em đều là nông dân, không có mối quan hệ rộng rãi cũng không hiểu biết nhiều về xã hội nên không thể định hướng cho em” - Đây là 1 trong hàng ngàn nỗi lo của những bạn học sinh đứng trước ngưỡng cửa tìm ngành nghề phù hợp. Hôm nay, hãy cùng Canavi tìm hiểu kỹ hơn về các ngành học hot nhất hiện nay bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

Theo học ngành gì, làm nghề gì không chỉ là nỗi trăn trở lớn của các bạn trẻ mà còn là nỗi lo của các bậc phụ huynh. Để có được 1 công việc phù hợp, không chỉ cần chọn đúng nghề, đúng năng lực mà còn phải dựa vào nhu cầu xã hội cũng như tuổi thọ ngành nghề. Vậy đâu là những ngành học hot hiện nay mà bạn nên theo đuổi? Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây:

Xem thêm

28/12/2018

TỔNG HỢP các ngành học HOT trong tương lai ra trường không lo thất nghiệp

TỔNG HỢP các ngành học HOT trong tương lai ra trường không lo thất nghiệp

Chắc hẳn, đối với những bạn trẻ và các bậc phụ huynh trong thời đại ngày nay, việc lựa chọn ngành nghề phù hợp, không sợ bị thất nghiệp sau khi ra trường với mức lương ổn định vẫn luôn là ưu tiên hàng đầu. Những cuộc khảo sát đã chỉ ra rằng, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp đại học ra trường thất nghiệp rất cao. Điều này cho thấy, học đại học hay học nghề không hề quan trọng, quan trọng là bạn phải tìm được ngành nghề phù hợp với xu hướng và nhu cầu chung của thị trường. Trong bài viết dưới đây, chúng tôi xin liệt kê ra các ngành học hot trong tương lai để các bạn trẻ tham khảo

Xem thêm

28/12/2018

Cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Tình hình kinh tế có nhiều biến động, tìm được 1 công việc phù hợp với bản thân không hề dễ dàng, nhiều ứng viên tỏ ra ngần ngại, không dám thương lượng lương với nhà tuyển dụng. Điều này khiến họ bơ vơ, mãi không tìm được công việc tốt. Thực ra, trong thời điểm “nhạy cảm” này, bạn hoàn toàn có thể đạt được mức lương mong muốn nếu biết cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng được nhắc tới trong bài viết dưới đây:

Xem thêm

28/12/2018

Nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn?

Nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn?

Bạn mới làm việc được một thời gian ngắn và đang băn khoăn không biết có nên nhảy việc hay không. Bạn là một nhân viên làm việc lâu năm tại công ty và đang lưỡng lự không biết nhảy việc có tốt không. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về vấn đề nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn.

Xem thêm

28/12/2018

50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức

50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức

Cuối buổi phỏng vấn, ứng viên sẽ được nhà tuyển dụng yêu cầu đặt câu hỏi. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách đặt câu hỏi thông minh, ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây là 50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức.

Xem thêm

28/12/2018

Những lý do khiến nhảy việc nhiều trở thành “xu hướng” của giới trẻ

Những lý do khiến nhảy việc nhiều trở thành “xu hướng” của giới trẻ

Đầu tư vào con người, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, mức lương không quá tồi nhưng các công ty vẫn không hiểu vì sao nhân viên thường xuyên “nhảy việc”. Phải chăng, nhảy việc nhiều đã trở thành xu hướng của người trẻ, lý do là gì? Hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Một bài báo từng viết rằng: “Làm việc tại công ty quá 2 năm thì tổng thu nhập của bạn sẽ bị giảm 50% trong vòng 10 năm tới” Vậy phải chăng chúng ta nên nhảy việc để có 1 mức lương xứng đáng hơn? Tuy nhiên điều này chỉ đúng với điều kiện bạn là 1 nhân viên có năng lực. Hôm nay, hãy cùng Canavi thảo luận về vấn đề có nên nhảy việc vì lương không bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

Kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc

Kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc

Bạn đang mong muốn tìm kiếm một công việc phù hợp và nhưng chưa biết cách viết kỹ năng mềm nào trong CV xin việc để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc để ghi điểm với người tuyển dụng.

Xem thêm

27/12/2018