blog banner canavi blog banner canavi

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

PG là nghề gì?

tuyển dụng pg
PG là nghề gì?

Chắc hẳn nhiều người đã nghe về nghề PG tuy nhiên không phải ai cũng hiểu chính xác về nghề này. PG có nghĩa là Promotion Girl. Ngoài PG còn có PB - Promotion Boy. PG và PB là những người làm công việc tiếp thị, giới thiệu và quảng bá sản phẩm, tham gia các chương trình khai trương, khánh thành, hội thảo và hội nghị, hội chợ triển lãm. Đây đều là những người có ngoại hình tốt, nụ cười thân thiện dễ gần giúp chiến lược marketing của các nhãn hàng, doanh nghiệp, công ty và cửa hàng thu hút được sự quan tâm của mọi người.

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Để tuyển dụng vị trí này, các nhà tuyển dụng cần lựa chọn kênh tuyển dụng hiệu quả gồm website tuyển dụng Canavi.com và mạng xã hội Facebook, Instagram. Đây là hai kênh tuyển dụng giúp bạn tuyển được những cô gái PG và chàng trai PB đem lại hiệu quả tốt cho chương trình, chiến dịch của bạn.

Tuyển dụng PG trên website tuyển dụng Canavi.com

tuyển dụng pg
Tuyển dụng PG trên website tuyển dụng Canavi.com

Phát triển gần 3 năm nay, Canavi.com là website tên tuổi có uy tín trong lĩnh vực tuyển dụng PG với số lượng lớn ứng viên tiềm năng. Điều này đã được nhiều công ty và thương hiệu tin tưởng sử dụng, có thể kể đến như Forbes Việt Nam, Topica, Grab, Intercontinental … Đến với Canavi.com, các nhà tuyển dụng sẽ được:

  • Đánh giá và xem phản hồi ứng viên ngay trên website và ứng dụng.

  • Tiết kiệm chi phí bằng việc chỉ phải trả phí dành cho trường hợp đã tuyển dụng được nhân sự đi làm, được đăng tin tuyển dụng hoàn toàn miễn phí.

  • Tiết kiệm nhân lực quản lý quá trình tuyển dụng nhờ thuật toán thông minh và trí tuệ nhân tạo (AI).

  • Tự động gợi ý ứng viên phù hợp nhất với tiêu chí tuyển dụng.

  • Được chăm sóc nhiệt tình bởi đội ngũ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp.

  • Có nhiều bài viết hữu ích giúp doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự hiệu quả.

  • Dễ dàng so sánh các ứng viên thông qua chỉ số thể hiện mức độ phù hợp bằng % cụ thể dựa trên đánh giá thông minh theo tiêu chí tuyển dụng.

  • Đảm bảo tỷ lệ thành công trên 90%.

  • Có thể tương tác trực tiếp với ứng viên trên website và ứng dụng hiệu quả.

Tóm lại, Canavi.com là kênh tuyển dụng hiệu quả để giúp bạn tuyển dụng PG cho sự kiện, chương trình và chiến dịch của công ty.

Tuyển dụng PG trên mạng xã hội Facebook

PG và PB là những người năng động và nhạy cảm với công nghệ cũng như xu hướng. Do đó, những người này tham gia rất tích cực các trang mạng xã hội, đặc biệt là Facebook. Họ thường có lượt theo dõi và tương tác tốt trên Facebook và thường xuyên sử dụng trang mạng xã hội này để xây dựng thương hiệu cá nhân. Vì vậy, tuyển dụng trên Facebook cũng giúp bạn tuyển được nhân sự hiệu quả dành cho vị trí PG, PB.

Thật vậy, bạn có thể đăng tin tuyển dụng trên Facebook để tuyển dụng PG thông qua:

  • Nhóm tuyển dụng dành cho vị trí PG

  • Trang công ty bạn

  • Trang cá nhân của bạn

  • Quảng cáo trên tin nhắn

  • Tìm kiếm và liên lạc trực tiếp với ứng viên

Tuyển dụng vị trí PG trên mạng xã hội Instagram

tuyển dụng pg
Tuyển dụng vị trí PG trên mạng xã hội Instagram

Tương tự như Facebook, Instagram cũng là kênh tuyển dụng hiệu quả để tìm kiếm PG cho công ty, doanh nghiệp. Những ứng viên vị trí PG thường có lượng theo dõi lớn và cũng thường xuyên đăng ảnh trên mạng xã hội này. Để tiếp cận các ứng viên này, bạn có thể chạy quảng cáo bài viết để tiếp cận họ hoặc có thể tìm kiếm những cá nhân này và liên lạc trực tiếp với các ứng viên này.

Tóm lại, khi tuyển dụng PG bạn cần lựa chọn website Canavi.com, trang mạng xã hội Instagram và Facebook để tìm kiếm ứng viên. Chúc bạn thành công.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018