blog banner canavi blog banner canavi

Tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không?

Theo một số khảo sát, Việt Nam xếp thứ 7 trong số 10 quốc gia có nhiều người dùng Facebook nhất thế giới. Với khoảng 64 triệu tài khoản, chiếm 3% tổng số tài khoản Facebook trên toàn cầu. Facebook ngày nay không chỉ là nơi để mọi người chia sẻ, tán gẫu mà còn trở thành “kênh hẹn hò" lý tưởng giữa nhà tuyển dụng. Vậy tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không? Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé!

 

Những ưu điểm của việc tuyển dụng trên Facebook

  • Miễn phí hoặc chi phí thấp: Đến với Facebook, các nhà tuyển dụng gần như không bị mất nhiều chi phí. Họ chỉ mất vài thao tác đơn giản, nói vài lời xin phép admin. Nếu muốn đạt hiệu quả cao và nhanh hơn, bạn có thể chạy quảng cáo (Nếu có điều kiện)

  • Dễ dàng sử dụng: Không cần phải đăng ký tài khoản, không cần thực hiện các bước phức tạp, bạn chỉ cần có tài khoản Facebook, một mẫu tin tuyển dụng có sẵn là có thể thoải mái đăng tin. Tin tuyển dụng có thể được đăng lên trang cá nhân, tường của bạn bè hoặc phổ biến nhất là trong các group việc làm với những thao tác vô cùng đơn giản.

Tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không

Dễ sử dụng - Ưu điểm khi tuyển dụng trên Facebook

  • Nhiều người dùng, lượng truy cập lớn: 64 triệu tài khoản, 2,5 giờ truy cập mỗi ngày là con số mơ ước của rất nhiều website, trang web tuyển dụng nào. Với lợi thế ấy, khả năng tiếp cận với nhiều ứng viên chắc chắn sẽ cao hơn rất nhiều.

  • Nhanh chóng: Không giống như những trang web tuyển dụng khác, thông tin mà bạn đăng tải lên sẽ được hiển thị ngay lập tức trên thông báo của các thành viên, mọi người sẽ biết tới tin tuyển dụng của bạn một cách nhanh chóng. 

  • Dễ dàng theo dõi: Chỉ cần 1 chiếc smartphone trên tay, mọi bình luận sẽ được hiển thị ngay lập tức. Bạn sẽ không phải ngồi hàng giờ để check email từ ứng viên nữa. Nếu bạn muốn riêng tư, có thể chuyển sang chế độ inbox rất tiện lợi.

  • Dễ khai thác thông tin ứng viên: Thông qua facebook, nhà tuyển dụng có thể “định vị" ứng viên từ nguồn người quen nằm trong danh sách bạn bè của họ. Thông qua trang cá nhân, bạn có thể khai thác được rất nhiều thông tin cá nhân của họ.

Tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không

Dễ khai thác thông tin ứng viên - Ưu điểm khi lựa chọn tuyển dụng trên Facebook

Những nhược điểm của việc tuyển dụng trên Facebook

Tuy có rất nhiều ưu điểm nhưng việc đăng tin tuyển dụng trên Facebook cũng tồn tại một số nhược điểm, có thể kể đến như sau:

  • Không có điểm nhấn: Miễn phí, dễ sử dụng...nên rất nhiều đã biến Facebook thành một kênh tuyển dụng đại trà. Tuy nhiên, số lượng đăng tin đăng trên facebook có rất nhiều, không có nhiều điểm nhấn, không có quá nhiều điều khác biệt, nhìn tin nào cũng giống tin nào. Điều đó đã khiến người đọc không nhận ra đúng giá trị công việc của bạn.

Tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không

Những nhược điểm của việc tuyển dụng trên Facebook: Không có điểm nhấn

  • Khó xác thực thông tin: Chỉ cần một tài khoản, một chút thông tin về công việc, bạn đã trở thành một nhà tuyển dụng. Điều này là cơ hội để kẻ gian lợi dụng và thực hiện những mưu đồ không tốt. Người đi tìm việc sẽ đề phòng hơn, đặt nghi vấn nhiều hơn, lo ngại nhiều hơn với nguồn tin trên Facebook. Điều này làm giảm tính hiệu quả trong quá trình tuyển dụng.

  • Bài đăng dễ bị trôi: Nhu cầu tuyển dụng ngày càng nhiều, số lượng người đăng tuyển cũng ngày một tăng lên. Sau 15 phút đăng tin, bài viết của bạn có thể bị “trôi" về cuối trang, thậm chí là mất hút. Cũng chính vì thế mà ứng viên cũng khó tiếp cận với bài đăng của bạn.

  • Bài đăng dễ bị spam: Bài viết của bạn dễ trở thành mục tiêu “spam" của nhiều nhà tuyển dụng khác. Họ sẽ comment vào trong bài viết của bạn những mẩu tin tuyển dụng khác. Và trong nhiều trường hợp, các tin spam đã cướp đi nguồn ứng viên tiềm năng của bạn.

Hy vọng rằng, bài viết trên đây đã giúp bạn trả lời được câu hỏi: “Tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không?” Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tìm hiểu thêm bạn nhé!

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Bạn là ứng viên, bạn đang gặp khó khăn trong quá trình tìm việc. Bạn là nhà tuyển dụng, bạn không biết làm thế nào để tuyển đủ nhân sự cho công ty mình. Thấu hiểu những điều đó, tôi đã dày công tổng hợp lại những kinh nghiệm thực tế, kinh nghiệm từ các chuyên gia và cho ra đời các bài viết về bí quyết tìm việc, bí quyết tuyển dụng, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách làm hồ sơ xin việc...Hy vọng rằng, chúng sẽ mang đến giá trị cho bạn đọc.

Có thể bạn sẽ thích

Tuyển lễ tân văn phòng cần chú ý điều gì?

Tuyển lễ tân văn phòng cần chú ý điều gì?

Những điều cần chú ý khi tuyển lễ tân văn phòng là gì? Làm cách nào để tuyển dụng lễ tân văn phòng hiệu quả? Đây chắc chắn là thắc mắc của nhiều nhà tuyển dụng khi có nhu cầu tuyển lễ tân văn phòng. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những thắc mắc này của bạn.

Xem thêm

11/7/2019

Tuyển lễ tân khách sạn: Ngoại hình có phải tất cả?

Tuyển lễ tân khách sạn: Ngoại hình có phải tất cả?

Tuyển lễ tân khách sạn sao cho hiệu quả luôn là nỗi băn khoăn và thắc mắc của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay. Vậy ngoại hình có phải tất cả khi tuyển dụng lễ tân khách sạn? Sau đây Canavi xin được giải đáp thắc mắc của bạn.

Xem thêm

10/7/2019

KHÁM PHÁ kênh tuyển dụng quản lý PG sự kiện

KHÁM PHÁ kênh tuyển dụng quản lý PG sự kiện

Quản lý PG sự kiện đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của PG sự kiện trong kế hoạch, chiến dịch marketing của hầu hết doanh nghiệp, công ty hiện nay. Sau đây là khám phá của Canavi về kênh tuyển dụng quản lý PG sự kiện dành cho nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

09/7/2019

Top 25 câu hỏi độc đáo cho tuyển dụng lễ tân khách sạn Hà Nội

Top 25 câu hỏi độc đáo cho tuyển dụng lễ tân khách sạn Hà Nội

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân cho một khách sạn tại Hà Nội, anh N.T.H cho rằng không phải ai cũng biết cách đặt câu hỏi cho ứng viên. Bài viết sau đây anh N.T.H sẽ chia sẻ về top 25 câu hỏi độc đáo cho tuyển dụng lễ tân khách sạn Hà Nội dành cho người quan tâm. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

05/7/2019

Dự đoán nhu cầu tuyển dụng lễ tân khách sạn Đà Nẵng

Dự đoán nhu cầu tuyển dụng lễ tân khách sạn Đà Nẵng

Đà Nẵng luôn là địa điểm du lịch nổi tiếng được nhiều du khách trong nước và quốc tế lựa chọn. Vậy nhu cầu tuyển dụng lễ tân khách sạn Đà Nẵng như thế nào? Bài viết sau đây là dự đoán của các chuyên gia Canavi về nhu cầu tuyển dụng vị trí này tại Đà Nẵng. Cùng đón xem.

Xem thêm

04/7/2019

Chia sẻ gây sốc của nhà tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn người Mỹ

Chia sẻ gây sốc của nhà tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn người Mỹ

Trong cuốn hồi ký của Jacob Tomsky - nhà tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn người Mỹ nổi tiếng có viết, bạn sẽ phải trả giá đắt nếu khiến lễ tân khách sạn khó chịu. Đó là gì? Sau đây là bài viết chi tiết về bài học đắt giá cho các khách hàng khiến lễ tân khách sạn bực bội. Tìm hiểu ngay.

Xem thêm

29/6/2019

Thời gian thử việc - 7 điều cần tránh khi ứng tuyển lễ tân nhà hàng tại TP.HCM

Thời gian thử việc - 7 điều cần tránh khi ứng tuyển lễ tân nhà hàng tại TP.HCM

Khi đi làm, ngoài việc bạn phải hiểu rõ về công việc thì bạn cần biết luật lao động để tránh gặp phải những thiệt thòi không đáng có. Tuy nhiên, có nhiều bạn đi làm vẫn còn mơ mộng về quyền lợi họ được hưởng. Đặc biệt, thời gian thử việc là quyền lợi khá quan trọng nhưng không được để ý nhiều. Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần tránh khi ứng tuyển lễ tân nhà hàng tại TP.HCM.

Xem thêm

19/6/2019

Bí quyết để trở thành nhân viên lễ tân spa chuyên nghiệp

Bí quyết để trở thành nhân viên lễ tân spa chuyên nghiệp

 

Lễ tân là một trong những nghề hot hiện nay. Đây là một trong những bộ phận không thể thiếu trong doanh nghiệp. Vì vậy họ phải có đầy đủ các kỹ năng để trở thành một nhân viên lễ tân giỏi. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để trở thành một nhân viên lễ tân spa xuất sắc.

Xem thêm

18/6/2019

Cười ra nước mắt chuyện ghen tuông khi tuyển nhân viên làm PG

Cười ra nước mắt chuyện ghen tuông khi tuyển nhân viên làm PG

Tuyển nhân viên làm PG không chỉ là một bài toán tuyển dụng khó có lời giải mà còn kèm theo muôn vàn chuyện hài hước khác đối với nhà tuyển dụng trong đó có chuyện ghen tuông của vợ hay người yêu. Hãy cùng Canavi khám phá các câu chuyện ghen tuông hài hước khi tuyển dụng nhân viên làm PG trong bài viết sau đây.

Xem thêm

17/6/2019

Facebook có thực sự vượt trội hơn các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí khác?

Facebook có thực sự vượt trội hơn các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí khác?

Những con số thống kê về người dùng Facebook tại Việt Nam đã khiến các nhà tuyển dụng biến mạng xã hội này thành một “mảnh đất” màu mỡ để chiêu mộ nhân tài. Nhưng, Facebook có thực sự vượt trội hơn các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí khác?

Xem thêm

27/4/2019