blog banner canavi

Tuyển tập những câu trả lời phỏng vấn thông minh dành cho ứng viên đi xin việc

Bạn sắp có một buổi phỏng vấn cực kỳ quan trọng và muốn thể hiện bản thân bằng những câu trả lời phỏng vấn thông minh. Dưới đây Canavi xin chia sẻ với bạn về tuyển tập những câu trả lời phỏng vấn khéo léo dành cho bạn.

>> Đối mặt thế nào với những câu hỏi phỏng vấn khiếm nhã của nhà tuyển dụng?
>> “Mục tiêu trong 5 năm tới của bạn là gì?” - Một trong những câu hỏi phỏng vấn hay nhất của nhà tuyển dụng
>> 6 câu hỏi phỏng vấn xin việc thông dụng và cách trả lời

Lợi ích của những câu trả lời phỏng vấn thông minh

Trong cuộc đời, mỗi người trải qua ít nhất từ 3 cuộc phỏng vấn xin việc trở lên. Và để vượt qua các đối thủ khác, bạn buộc phải trở nên nổi bật. Một trong những điều giúp bạn ấn tượng hơn chính là những câu trả lời phỏng vấn thông minh. Chúng giúp bạn:

  • Nổi trội và tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

  • Thể hiện được khả năng giao tiếp, kỹ năng cần thiết phục vụ công việc.

  • Cho nhà tuyển dụng thấy cách bạn xử lý những câu hỏi ngẫu nhiên.

  • Thể hiện được sự tự tin, nghiêm túc và tinh thần cầu tiến của bạn.

  • Là bước đệm giúp tạo thiện cảm với đồng nghiệp, cấp trên tương lai.

  • Tạo sự khác biệt với những ứng viên còn lại.

Những câu trả lời phỏng vấn thông minh
Hãy gây ấn tượng với Nhà tuyển dụng bằng những câu trả lời thông minh và khác biệt

Canavi xin chia sẻ tuyển tập những câu trả lời phỏng vấn cực kỳ thông minh dành cho ứng viên đi xin việc.

Câu hỏi: Nếu bạn làm việc ở đây 5 năm và không được thăng tiến, trong khi đồng nghiệp thì có. Bạn có thấy bực bội không?

Cách trả lời thông minh: Tôi là một người tham vọng và thực tế. Miễn là tôi tiếp tục học hỏi và phát triển tại vị trí công việc của mình, tôi vẫn sẽ cảm thấy hạnh phúc khi tiếp tục làm việc. Các công ty khác có thể quảng bá những ưu đãi, lợi ích khác nhau. Nhưng với tôi, làm việc tại công ty chúng ta, tôi sẽ vẫn giữ được động lực, tinh thần cống hiến và sự nhiệt huyết trong vài năm tới.

Câu hỏi: Điểm yếu thực sự của bạn là gì?

Những câu trả lời phỏng vấn thông minh cho câu hỏi này là:

“Tôi là người thiếu kiên nhẫn. Tôi hy vọng nhân viên của mình có thể chứng minh khả năng ngay trong công việc và nhiệm vụ đầu tiên. Nếu họ thất bại, tôi sẽ không muốn giao phó công việc cho họ. Tôi sẽ bắt đầu tự làm mọi thứ. Điều này có tác động không tích cực đối với sự phát triển công ty và hiệu quả công việc. Vì vậy, đề bù đắp cho khuyết điểm này của mình, tôi dành thời gian để suy nghĩ chính xác những điều trong khả năng của nhân viên của mình. Từ đó, tôi giao phó cho họ chính xác những điều họ có thể thực hiện. Điều này giúp tôi giảm thiểu việc phải không hài lòng và tự làm một mình.”

Điểm yếu lớn nhất của tôi là kỹ năng viết. Tôi là người thích kỹ thuật và các con số. Khi buộc phải trình bày, tôi khá lúng túng, căng thẳng và khó diễn đạt chúng thành các câu đúng nghĩa. Vì vậy, tôi đã sử dụng ứng dụng Grammar để đảm bảo những email tôi viết là đúng ngữ pháp và dễ hiểu. Ứng dụng này để giúp tôi rất nhiều trong việc viết email.”

Câu hỏi: Tôi thấy bạn thay đổi nhiều công việc trước đây, tại sao tôi nên chọn bạn vào làm nhân viên?

Câu trả lời: Là một người thay đổi nghề nghiệp, tôi tin rằng việc thay đổi công việc đã giúp tôi trở thành một nhân viên tốt hơn nhờ những kỹ năng đa dạng có được từ nó. Những kỹ năng này đã giúp tôi có thể giải quyết vấn đề một cách sáng tạo. Ngoài ra, nó còn thể hiện tôi là người thích ứng nhanh để phù hợp với công ty, đem đến nhiều giá trị cho vị trí công việc này.

Những câu trả lời phỏng vấn thông minh
Một Ứng viên giỏi sẽ biết cách làm cho Nhà tuyển dụng phải lắng nghe câu chuyện mình

Trên đây là những câu trả lời phỏng vấn thông minh dành cho 3 câu hỏi khó khi đi phỏng vấn xin việc mà ứng viên có thể trải qua. Canavi chúc bạn có buổi phỏng vấn thuận lợi và tìm được công việc ưng ý.

Canavi

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá