blog banner canavi

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

1. Hãy nghĩ đến một tiêu đề thật hấp dẫn

Một tiêu đề hấp dẫn sẽ thu hút người đọc hơn là một tiêu đề kém hấp dẫn.

Ví dụ: Tuyển dụng vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng

Tiêu đề 1: “Hãy giành lấy công việc nhân viên chăm sóc khách hàng vì nó thuộc về chính bạn”.

Tiêu đề 2: “Tuyển gấp vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng”

So sánh 2 tiêu đề trên thì tiêu đề 1 sẽ hấp dẫn, thu hút người đọc hơn là tiêu đề 2. Người đọc sẽ ưu tiên kích vào bài tin có tiêu đề 1 hơn.

2. Hãy nêu lợi ích của ứng viên

Nếu như tiêu đề tuyển dụng được xem là điểm thu hút các ứng viên thì lợi ích chính là điểm níu giữ các ứng viên ở lại. Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả đó là bạn hãy đưa lợi ích cho họ. Nhiều nhà tuyển dụng khi đăng tin tuyển dụng chỉ chú ý đến yêu cầu mà không ghi lợi ích mà họ có được là gì. Ứng viên sẽ khó quan tâm đến tin đăng tuyển dụng của bạn hơn.

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ
Lợi ích là một trong những điều thu hút Ứng viên hiệu quả nhất

3. Đầu tư ngôn từ hài hước, dí dỏm

Một trong cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả đó là bạn hãy sử dụng ngôn từ hài hước, dí dỏm để tạo ấn tượng với các ứng viên tiềm năng.

Ví dụ: Tin đăng tuyển nhân viên Content Marketing có câu “Chém phím thành bão, bung lụa ngôn từ”.

Mặc dù nghề Content cũng sẽ yêu cầu công việc giống nhau nhưng mỗi công ty tuyển dụng có cách nói hài hước, thu hút khác nhau. Để làm nổi bật tin đăng tuyển dụng của bạn so với các công ty khác thì việc sử dụng ngôn từ hài hước, dí dỏm là điều rất cần thiết. Nếu công ty bạn làm được điều này sẽ khiến cho tin đăng tuyển dụng sẽ được nhiều người xem hơn.

4. Có chứa những thông tin cần thiết

Bên cạnh những yếu tố hài hước, dí dỏm để thu hút ứng viên thì tin đăng tuyển dụng của bạn cũng cần có những thông tin cần thiết. Bao gồm:

  • Thông tin về công ty: Những thông tin bắt buộc phải có như địa chỉ công ty, website công ty, thông tin liên hệ cần có trong phần tin đăng tuyển dụng.

  • Cung cấp vị trí địa lý cho công việc: Làm việc cho bộ phận nào và địa chỉ công ty ở đâu.

  • Cung cấp thông tin mức lương: Đây là yếu tố bắt buộc phải có trong tin đăng tuyển dụng. Ứng viên sẽ xem xét mức lương bạn đưa ra có phù hợp với năng lực của họ hay không. Từ đó, họ sẽ quyết định có ứng tuyển vị trí công việc đó không. Tin đăng tuyển dụng càng rõ ràng về mức lương sẽ tạo sự tin tưởng với ứng viên hơn.

  • Lợi ích nhận được: Lợi ích chính là yếu tố giúp níu chân các ứng viên. Một công ty mang lại nhiều lợi ích cho ứng viên sẽ thu hút hơn so với những tin đăng không đề cập đến lợi ích ứng viên được nhận.

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

  • Yêu cầu của công việc: Với những công việc không cần kinh nghiệm thì không cần đề cập nhiều. Nhưng với những công việc yêu cầu trình độ chuyên môn cao thì tin đăng tuyển dụng bạn cũng cần phải viết rõ. Những yêu cầu như tin học, viết lách…

  • Có các tag từ khóa: Đây là một trong những cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thành công. Thông thường, các bạn tìm việc sẽ có xu hướng tra từ khóa công việc mình tìm kiếm trên google. Tin đăng tuyển dụng của bạn có nhiều keyword liên quan đến công việc thì khả năng xuất hiện tin tuyển dụng của bạn càng cao. Từ đó, tin đăng của bạn có cơ hội tiếp cận với nhiều ứng viên hơn.

Trên đây là cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả các ứng viên Canavi chia sẻ với bạn đọc. Hy vọng qua bài viết này giúp bạn đọc tham khảo biết cách xây dựng một bản tin đăng tuyển dụng để thu hút nhiều nhân tài cho công ty. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá