blog banner canavi blog banner canavi

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

1. Hãy nghĩ đến một tiêu đề thật hấp dẫn

Một tiêu đề hấp dẫn sẽ thu hút người đọc hơn là một tiêu đề kém hấp dẫn.

Ví dụ: Tuyển dụng vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng

Tiêu đề 1: “Hãy giành lấy công việc nhân viên chăm sóc khách hàng vì nó thuộc về chính bạn”.

Tiêu đề 2: “Tuyển gấp vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng”

So sánh 2 tiêu đề trên thì tiêu đề 1 sẽ hấp dẫn, thu hút người đọc hơn là tiêu đề 2. Người đọc sẽ ưu tiên kích vào bài tin có tiêu đề 1 hơn.

2. Hãy nêu lợi ích của ứng viên

Nếu như tiêu đề tuyển dụng được xem là điểm thu hút các ứng viên thì lợi ích chính là điểm níu giữ các ứng viên ở lại. Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả đó là bạn hãy đưa lợi ích cho họ. Nhiều nhà tuyển dụng khi đăng tin tuyển dụng chỉ chú ý đến yêu cầu mà không ghi lợi ích mà họ có được là gì. Ứng viên sẽ khó quan tâm đến tin đăng tuyển dụng của bạn hơn.

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ
Lợi ích là một trong những điều thu hút Ứng viên hiệu quả nhất

3. Đầu tư ngôn từ hài hước, dí dỏm

Một trong cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả đó là bạn hãy sử dụng ngôn từ hài hước, dí dỏm để tạo ấn tượng với các ứng viên tiềm năng.

Ví dụ: Tin đăng tuyển nhân viên Content Marketing có câu “Chém phím thành bão, bung lụa ngôn từ”.

Mặc dù nghề Content cũng sẽ yêu cầu công việc giống nhau nhưng mỗi công ty tuyển dụng có cách nói hài hước, thu hút khác nhau. Để làm nổi bật tin đăng tuyển dụng của bạn so với các công ty khác thì việc sử dụng ngôn từ hài hước, dí dỏm là điều rất cần thiết. Nếu công ty bạn làm được điều này sẽ khiến cho tin đăng tuyển dụng sẽ được nhiều người xem hơn.

4. Có chứa những thông tin cần thiết

Bên cạnh những yếu tố hài hước, dí dỏm để thu hút ứng viên thì tin đăng tuyển dụng của bạn cũng cần có những thông tin cần thiết. Bao gồm:

  • Thông tin về công ty: Những thông tin bắt buộc phải có như địa chỉ công ty, website công ty, thông tin liên hệ cần có trong phần tin đăng tuyển dụng.

  • Cung cấp vị trí địa lý cho công việc: Làm việc cho bộ phận nào và địa chỉ công ty ở đâu.

  • Cung cấp thông tin mức lương: Đây là yếu tố bắt buộc phải có trong tin đăng tuyển dụng. Ứng viên sẽ xem xét mức lương bạn đưa ra có phù hợp với năng lực của họ hay không. Từ đó, họ sẽ quyết định có ứng tuyển vị trí công việc đó không. Tin đăng tuyển dụng càng rõ ràng về mức lương sẽ tạo sự tin tưởng với ứng viên hơn.

  • Lợi ích nhận được: Lợi ích chính là yếu tố giúp níu chân các ứng viên. Một công ty mang lại nhiều lợi ích cho ứng viên sẽ thu hút hơn so với những tin đăng không đề cập đến lợi ích ứng viên được nhận.

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

  • Yêu cầu của công việc: Với những công việc không cần kinh nghiệm thì không cần đề cập nhiều. Nhưng với những công việc yêu cầu trình độ chuyên môn cao thì tin đăng tuyển dụng bạn cũng cần phải viết rõ. Những yêu cầu như tin học, viết lách…

  • Có các tag từ khóa: Đây là một trong những cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thành công. Thông thường, các bạn tìm việc sẽ có xu hướng tra từ khóa công việc mình tìm kiếm trên google. Tin đăng tuyển dụng của bạn có nhiều keyword liên quan đến công việc thì khả năng xuất hiện tin tuyển dụng của bạn càng cao. Từ đó, tin đăng của bạn có cơ hội tiếp cận với nhiều ứng viên hơn.

Trên đây là cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả các ứng viên Canavi chia sẻ với bạn đọc. Hy vọng qua bài viết này giúp bạn đọc tham khảo biết cách xây dựng một bản tin đăng tuyển dụng để thu hút nhiều nhân tài cho công ty. Chúc bạn thành công.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Sáng tạo nội dung là một trong những nghề mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống của tôi. Hy vọng rằng, những nội dung mà tôi truyền tải sẽ giúp các bạn trẻ mau chóng tìm kiếm được việc làm mong muốn, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp nhất.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018