blog banner canavi blog banner canavi

Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?

Trong những năm gần đây, việc cạnh tranh về nguồn nhân lực giữa các công ty trong nước ngày càng cao dẫn đến thực trạng khó khăn trong việc đảm bảo được nguồn nhân lực ưu tú nhất. Để giải quyết vấn đề này, bộ phận nhân sự của từng doanh nghiệp cần đưa ra những cách tiếp cận nhân lực cũng như cách đăng tin tuyển dụng phù hợp nhất để lôi kéo nhân tài về công ty mình.

Câu hỏi:

Xin chào chuyên mục tư vấn! Em là chuyên viên nhân sự ở công ty khá nhỏ. Trước giờ tuyển người thì chỉ tuyển trong nội bộ, nhờ người quen giới thiệu. Tuy nhiên, đợt này, giám đốc muốn tuyển số lượng lớn thành lập ra một đội Marketing riêng nên em tính sẽ lựa chọn cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty. Nhưng thực sự em không biết cách này có ưu và nhược điểm gì không. Chuyên mục giúp em với ạ. (Phan Hoàn)

Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?

Giải đáp thắc mắc

Chào bạn Hoàn!

Chuyên mục tư vấn Canavi rất vui khi nhận được sự tin tưởng cũng như thắc mắc về cách đăng tin tuyển dụng của bạn. Với câu hỏi ở trên, chúng tôi xin được trả lời văn tắt như sau:

Tuyển dụng nhân viên bên ngoài công ty là phương pháp tuyển dụng công khai giúp bạn tìm kiếm và chọn ra ứng viên tiềm năng nhất bên ngoài công ty thỏa mãn được các yêu cầu đặt ra cho vị trí tuyển dụng.

Các cách tiếp cận ứng viên khi đăng tin tuyển dụng bên ngoài

Đăng tin tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông: Bằng cách này, thông tin vị trí công việc sẽ tiếp cận nhanh chóng đến số lượng lớn người tìm việc. Đặc biệt, xã hội ngày càng hiện đại, thị trường tuyển dụng cũng được phát triển hơn. Sự ra đời của các trang tuyển dụng việc làm như Canavi, timviecnhanh.. đã góp phần không nhỏ trong việc sàng lọc ứng viên chuyên nghiệp, nhanh gọn và chính xác hơn.

Chỉ cần đăng tin tuyển dụng với nội dung cụ thể, chi tiết từ yêu cầu công việc, kinh nghiệm, địa chỉ công ty, mức lương, chế độ đãi ngộ… thì ứng viên sẽ chủ động nộp hồ sơ để ứng tuyển.

Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?
Tiếp cận các ứng viên tiềm năng

Liên kết với trung tâm môi giới việc làm: Phương pháp này được đánh giá là hiệu quả cao đối với những công ty nhỏ, không có bộ phận tuyển dụng riêng. Rất đơn giản, chỉ cần liên kết với các trung tâm giới thiệu việc làm, sau đó đưa cho họ những vị trí cần tuyển dụng, yêu cầu cho công việc.

Khi ứng viên tìm đến, các trung tâm này sẽ giới thiệu công ty của bạn với ứng viên. Cách này khá hiệu quả nhưng chi phí phải bỏ ra thì không hề ít. Do vậy, hãy cân nhắc khi lựa chọn cách đăng tin tuyển dụng này nhé!

Tham gia ngày hội việc làm: Đây là phương pháp tuyển dụng phổ biến được các doanh nghiệp lớn sử dụng. Đến với ngày hội việc làm, nhà tuyển dụng cũng như ứng viên sẽ có nhiều cơ hội tiếp xúc, trao đổi trực tiếp với nhau. Nhờ đó mà doanh nghiệp tuyển được người phù hợp nhất, người tìm việc cũng lựa chọn được công ty mà mình yêu thích nhất.

Ưu điểm

Nếu tuyển dụng nội bộ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí, công sức thì tuyển dụng bên ngoài lại mang đến cho bạn cơ hội tìm kiếm được những ứng viên tài năng, sáng tạo nhất. Biết đâu họ chính là những người có thể đưa công ty đến một tầm cao mới. Bên cạnh đó phương pháp này cũng góp phần cho sự phát triển nghề nghiệp, tạo ra sự công bằng cho cả người bên ngoài cũng như bên trong công ty.

Nhược điểm

Bên cạnh ưu điểm thì cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài doanh nghiệp cũng có một số nhược điểm như: Chi phí tuyển dụng cao (Nhất là thông qua các trung tâm môi giới việc làm). Ngoài ra, việc tuyển dụng người bên ngoài vào cho vị trí cấp cao còn gây nảy sinh mâu thuẫn nội bộ công ty, họ cho rằng tại sao không tuyển dụng ngay những người đang làm việc trong công ty và liệu người mới có đủ trình độ và năng lực để đào tạo họ hay không.

Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?
Hãy chú ý đến vấn đề chi phí

Hy vọng rằng, bài viết trên đây của Canavi đã giúp bạn Hoàn trả lời được câu hỏi: “Ưu và nhược điểm của cách đăng tin tuyển dụng bên ngoài công ty?” Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tìm hiểu và tư vấn thêm bạn nhé. Chúc bạn thành công!

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Bạn là ứng viên, bạn đang gặp khó khăn trong quá trình tìm việc. Bạn là nhà tuyển dụng, bạn không biết làm thế nào để tuyển đủ nhân sự cho công ty mình. Thấu hiểu những điều đó, tôi đã dày công tổng hợp lại những kinh nghiệm thực tế, kinh nghiệm từ các chuyên gia và cho ra đời các bài viết về bí quyết tìm việc, bí quyết tuyển dụng, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách làm hồ sơ xin việc...Hy vọng rằng, chúng sẽ mang đến giá trị cho bạn đọc.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích