blog banner canavi blog banner canavi

Vì sao tháng 12 trở thành “thời điểm vàng” để tìm nguồn ứng viên miễn phí?

Tìm kiếm và thuyết phục nhân tài gia nhập tổ chức luôn là cuộc đấu không hồi kết giữa các công ty và tháng 12 chính là thời điểm vàng cho tất cả các nhà tuyển dụng tìm nguồn ứng viên miễn phí. Trong khoảng thời gian này, các lễ hội trong nước diễn ra liên tục, hoạt động tại văn phòng cũng bắt đầu chậm lại.

Do vậy, nếu bạn có ý định chiêu dụ nhân tài thì tháng 12 chính là thời điểm tuyệt vời nhất.

1/ Có nhiều công ty không tuyển dụng vào tháng 12

Tháng 12 là cuối năm tài chính, nhiều công ty có dấu hiệu ngừng tuyển dụng trong thời điểm này. Điều đó có nghĩa là sẽ không có bất kỳ tin đăng tuyển dụng nào xuất hiện trong tháng. Do vậy, đường đua tuyển dụng trong tháng 12 sẽ bớt khắc nghiệt hơn, ít đối thủ cạnh tranh hơn.

Sẽ chẳng có những tin tuyển dụng tràn lan trên mạng xã hội và website tuyển dụng việc làm nữa. Yêu cầu vị trí công việc của bạn cũng sẽ dễ dàng lọt vào tầm ngắm của ứng viên. Đây là khoản thời gian thích hợp cho bạn tìm nguồn ứng viên miễn phí.

2/ Các doanh nghiệp dành nhiều thời gian để hoạch địch cho sự phát triển của công ty trong tương lai vào thời điểm này

Vì sao tháng 12 trở thành “thời điểm vàng” để tìm nguồn ứng viên miễn phí?

Cuối năm thường là thời điểm các công ty tổ chức họp hành để xem xét lại hiệu quả các công việc trong năm vừa qua đồng thời hoạch định phương hướng cho chặng đường phía trước. Tại sao không biến giai đoạn này thành cơ hội để tuyển dụng nguồn ứng viên miễn phí?

Trong tháng 12, mọi người sẽ phải chi tiêu nhiều hơn gấp 2, gấp 3 tháng thường. Do vậy, nếu công ty của bạn có mức đãi ngộ nhân viên tốt, mức lương cạnh tranh thì hoàn toàn có thể thu hút được nhân tài đang gặp khó khăn về tài chính.

3/ Năng suất làm việc của nhà tuyển dụng sẽ giảm và quá trình tuyển dụng sẽ diễn ra dài hơn bình thường

Cũng giống như những ứng viên, nhà tuyển dụng cũng dễ bị phân tâm bởi sức hút của những ngày lễ, chắc chắn họ sẽ ít quan tâm hơn đến vấn đề tuyển dụng. Điều này chính là yếu tố quyết định đến thời gian tuyển dụng. Là một người làm nhân sự tài năng, hãy đưa ra quyết định tuyển dụng ít nhất là 10 ngày đầu trong tháng 12 để tránh trường hợp các công ty khác “vớt tay trên” và cướp đi những người xuất sắc nhất.

4/ Tháng 12 được xem là khoảng thời gian nhàn rỗi trong công việc, nguồn ứng viên miễn phí sẽ có nhiều thời gian để xem xét các cơ hội hơn.

Thời điểm cuối năm sẽ chẳng có hội nghị hay các cuộc họp quan trọng được lên kế hoạch trước. Do đó, các ứng viên sẽ có nhiều thời gian rảnh hơn để xem xét các vị trí việc làm mới, tiếp cận nhiều thông tin tuyển dụng và thông tin doanh nghiệp. Không chỉ vậy, ứng viên còn có nhiều ngày nghỉ hơn trong tháng 12 này nên sẽ có nhiều thời gian để tham gia phỏng vấn.

Vì sao tháng 12 trở thành “thời điểm vàng” để tìm nguồn ứng viên miễn phí?

5/ Tháng 12 là thời điểm mà những lời biện hộ dễ được chấp nhận hơn cả

Vì là mùa lễ hội nên các ứng viên có thể dễ dàng “biến mất” khỏi văn phòng vài giờ bằng lý do ngầm và có thể chấp nhận được. Điều này sẽ dễ dàng hơn cho ứng viên của bạn rời khỏi văn phòng và tham gia buổi phỏng vấn chính thức.

Có thể thấy rằng dù là thời điểm cuối năm khá tấp nập và bận rộn nhưng lại là khoảng thời gian vàng để nhà tuyển dụng chọn được nhân tài, người tìm việc chọn được vị trí phù hợp.

Hy vọng rằng, thông qua bài viết này, độc giả Canavi sẽ trả lời được câu hỏi: “Vì sao tháng 12 trở thành “thời điểm vàng” để tìm nguồn ứng viên miễn phí?” Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tìm hiểu thêm.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Bạn là ứng viên, bạn đang gặp khó khăn trong quá trình tìm việc. Bạn là nhà tuyển dụng, bạn không biết làm thế nào để tuyển đủ nhân sự cho công ty mình. Thấu hiểu những điều đó, tôi đã dày công tổng hợp lại những kinh nghiệm thực tế, kinh nghiệm từ các chuyên gia và cho ra đời các bài viết về bí quyết tìm việc, bí quyết tuyển dụng, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách làm hồ sơ xin việc...Hy vọng rằng, chúng sẽ mang đến giá trị cho bạn đọc.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018