blog banner canavi

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

1. Sẵn sàng học hỏi dù thiếu kinh nghiệm, kỹ năng làm việc

Những bạn sinh viên mới ra trường thường thiếu kinh nghiệm và kỹ năng làm việc. Do đó, họ thường mong muốn học hỏi và tiếp thu nhiều điều mới. Họ sẽ dành nhiều thời gian để tìm hiểu, đọc về lĩnh vực đó. Còn với những người đã đi làm lâu năm, họ quen với cách làm việc của mình nên không có sự thay đổi ứng biến linh hoạt. Điều này khiến công ty khó có thể phát triển. Đây là lý do các nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên các tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường hơn là những người đã đi làm lâu năm.

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?
Các bạn sinh viên năng động luôn cố gắng học hỏi để hoàn thiện bản thân

2. Lương không yêu cầu cao

Những sinh viên mới ra trường luôn ý thức được điểm yếu của mình là thiếu kinh nghiệm cũng như kỹ năng làm việc. Bởi vì thiếu kinh nghiệm, thiếu kỹ năng nên họ không yêu cầu mức lương quá cao. Hơn nữa, nếu nhà tuyển dụng tuyển những bạn sinh viên mới ra trường giúp công ty tiết kiệm chi phí về tiền lương.

3. Quản lý và đào tạo dễ dàng

Sinh viên mới ra trường thường bỡ ngỡ khi bước vào môi trường công sở. Họ thường tập trung hoàn thành công việc của mình. Ngoài ra, những bạn sinh viên mới ra trường luôn muốn cấp trên của mình đào tạo và hướng dẫn tận tình về công việc. Các trưởng nhóm sẽ quản lý và đào tạo những bạn này dễ dàng hơn.

Thêm vào đó, những sinh viên mới ra trường thường mang tâm thế hào hứng và thích nghi nhanh khi công ty có sự thay đổi. Họ còn trẻ nên khả năng tiếp thu nhanh hơn rất nhiều so với những nhân viên lớn tuổi khác. Họ tự tin đưa ra ý tưởng và dám thực hiện ý tưởng đó. Vì họ ít bị va chạm nên họ không ngại rủi ro, dám thử thách để đổi lấy thành công. Đây là lý do nhiều công ty ưu tiên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

4. Năng động, nhiệt huyết của tuổi trẻ

Bởi vì là công ty đầu tiên sau khi bước chân khỏi cổng trường đại học đi làm nên các bạn sinh viên thường làm việc hết sức mình để tạo ấn tượng tốt với cấp trên. Và nếu bạn trả mức lương xứng đáng với họ thì họ sẽ cố gắng nhiều hơn để phấn đấu để đạt mức lương cao hơn.

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?
Sự trẻ trung sẽ giúp tăng tinh thần làm việc của các nhân viên khác trong công ty

Năng động, nhiệt huyết, không ngại khó khăn là nguồn cảm hứng lan truyền cho những đồng nghiệp khác trong công ty.

Hầu hết những sinh viên mới ra trường đều khao khát được thăng tiến nhanh hơn so với các thế hệ trước. Do đó, họ sẽ cố gắng phấn đấu nỗ lực để làm hài lòng cấp trên. Tiêu chí mà những sinh viên mới ra trường luôn hướng đến đó là sự cạnh tranh lành mạnh. Điều này bạn khó có thể tìm được ở bất kỳ nhân viên nào. Đây là một trong những lý do một số công ty tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

5. Biết nhiều công nghệ, mạng xã hội

Sự phát triển của sinh viên đi cùng với sự phát triển của công nghệ, vì vậy họ có khả năng nắm bắt xu hướng xã hội và công nghệ liên tục. Có nhiều bạn trẻ có kiến thức tốt về công nghệ và tính năng của mạng xã hội. Những kỹ năng này rất cần trong công việc. Họ có thể giúp các nhân viên cũ cập nhật thêm kiến thức và cách sử dụng các ứng dụng công nghệ hiện đại.

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?
Các bạn trẻ có khả năng nắm bắt xu hướng mới rất nhanh

Trên đây là 5 lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường nhất hiện nay. Qua bài viết này, Canavi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo và có cái nhìn khách quan hơn khi tuyển nhân sự vào làm cho công ty.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá