blog banner canavi blog banner canavi

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

1. Sẵn sàng học hỏi dù thiếu kinh nghiệm, kỹ năng làm việc

Những bạn sinh viên mới ra trường thường thiếu kinh nghiệm và kỹ năng làm việc. Do đó, họ thường mong muốn học hỏi và tiếp thu nhiều điều mới. Họ sẽ dành nhiều thời gian để tìm hiểu, đọc về lĩnh vực đó. Còn với những người đã đi làm lâu năm, họ quen với cách làm việc của mình nên không có sự thay đổi ứng biến linh hoạt. Điều này khiến công ty khó có thể phát triển. Đây là lý do các nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên các tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường hơn là những người đã đi làm lâu năm.

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?
Các bạn sinh viên năng động luôn cố gắng học hỏi để hoàn thiện bản thân

2. Lương không yêu cầu cao

Những sinh viên mới ra trường luôn ý thức được điểm yếu của mình là thiếu kinh nghiệm cũng như kỹ năng làm việc. Bởi vì thiếu kinh nghiệm, thiếu kỹ năng nên họ không yêu cầu mức lương quá cao. Hơn nữa, nếu nhà tuyển dụng tuyển những bạn sinh viên mới ra trường giúp công ty tiết kiệm chi phí về tiền lương.

3. Quản lý và đào tạo dễ dàng

Sinh viên mới ra trường thường bỡ ngỡ khi bước vào môi trường công sở. Họ thường tập trung hoàn thành công việc của mình. Ngoài ra, những bạn sinh viên mới ra trường luôn muốn cấp trên của mình đào tạo và hướng dẫn tận tình về công việc. Các trưởng nhóm sẽ quản lý và đào tạo những bạn này dễ dàng hơn.

Thêm vào đó, những sinh viên mới ra trường thường mang tâm thế hào hứng và thích nghi nhanh khi công ty có sự thay đổi. Họ còn trẻ nên khả năng tiếp thu nhanh hơn rất nhiều so với những nhân viên lớn tuổi khác. Họ tự tin đưa ra ý tưởng và dám thực hiện ý tưởng đó. Vì họ ít bị va chạm nên họ không ngại rủi ro, dám thử thách để đổi lấy thành công. Đây là lý do nhiều công ty ưu tiên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

4. Năng động, nhiệt huyết của tuổi trẻ

Bởi vì là công ty đầu tiên sau khi bước chân khỏi cổng trường đại học đi làm nên các bạn sinh viên thường làm việc hết sức mình để tạo ấn tượng tốt với cấp trên. Và nếu bạn trả mức lương xứng đáng với họ thì họ sẽ cố gắng nhiều hơn để phấn đấu để đạt mức lương cao hơn.

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?
Sự trẻ trung sẽ giúp tăng tinh thần làm việc của các nhân viên khác trong công ty

Năng động, nhiệt huyết, không ngại khó khăn là nguồn cảm hứng lan truyền cho những đồng nghiệp khác trong công ty.

Hầu hết những sinh viên mới ra trường đều khao khát được thăng tiến nhanh hơn so với các thế hệ trước. Do đó, họ sẽ cố gắng phấn đấu nỗ lực để làm hài lòng cấp trên. Tiêu chí mà những sinh viên mới ra trường luôn hướng đến đó là sự cạnh tranh lành mạnh. Điều này bạn khó có thể tìm được ở bất kỳ nhân viên nào. Đây là một trong những lý do một số công ty tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

5. Biết nhiều công nghệ, mạng xã hội

Sự phát triển của sinh viên đi cùng với sự phát triển của công nghệ, vì vậy họ có khả năng nắm bắt xu hướng xã hội và công nghệ liên tục. Có nhiều bạn trẻ có kiến thức tốt về công nghệ và tính năng của mạng xã hội. Những kỹ năng này rất cần trong công việc. Họ có thể giúp các nhân viên cũ cập nhật thêm kiến thức và cách sử dụng các ứng dụng công nghệ hiện đại.

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?
Các bạn trẻ có khả năng nắm bắt xu hướng mới rất nhanh

Trên đây là 5 lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường nhất hiện nay. Qua bài viết này, Canavi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo và có cái nhìn khách quan hơn khi tuyển nhân sự vào làm cho công ty.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Sáng tạo nội dung là một trong những nghề mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống của tôi. Hy vọng rằng, những nội dung mà tôi truyền tải sẽ giúp các bạn trẻ mau chóng tìm kiếm được việc làm mong muốn, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp nhất.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018