blog banner canavi

Vì sao nhà tuyển dụng không hồi âm kết quả phỏng vấn cho ứng viên?

Bạn có đủ năng lực, kinh nghiệm, kỹ năng làm việc và được nhà tuyển dụng hứa hẹn cho vị trí mà mình mong muốn. Tuy nhiên, công việc ấy đã không đến với bạn. Vậy vì sao nhà tuyển dụng không hồi âm? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Tại sao nhà tuyển dụng không gọi bạn?

1. Bạn là người không thực sự phù hợp với công việc

Bạn đã nghĩ bạn có đủ năng lực, kinh nghiệm, kỹ năng để đảm nhận công việc này. Tuy nhiên, có những ứng viên khác lại phù hợp hơn bạn. Sau khi cân nhắc khoảng 2,3 ứng viên họ quyết định không chọn bạn và chọn ứng viên còn lại. Do đó, thay vì gửi email từ chối một cách nhẹ nhàng cho bạn thì nhà tuyển dụng không hồi âm.

Bạn phải làm gì trong trường hợp này?

Nếu một ứng viên khác tốt hơn bạn được chọn thì khó có khả năng bạn thay đổi tình thế. Theo CEO Alexandra cho biết “Bạn có thể gửi một email để chứng tỏ bạn quan tâm đến công ty và vị trí phù hợp. Bạn hãy khẳng định lại mong muốn làm việc cho công ty và bày tỏ hy vọng giữ mối quan hệ tốt đẹp trong tương lai”.

Vì sao nhà tuyển dụng không hồi âm kết quả phỏng vấn cho ứng viên?

Vì sao nhà tuyển dụng không hồi âm cho bạn? Vì bạn là người không phù hợp với công việc

2. Nhà tuyển dụng đang phỏng vấn để tìm ứng viên phù hợp hơn

Nhà tuyển dụng hài lòng về cách bạn thể hiện trong buổi phỏng vấn. Tuy nhiên, họ muốn phỏng vấn thêm nhiều ứng viên khác nữa để mở rộng hơn sự lựa chọn. Với một số nhà tuyển dụng kỹ tính, họ có thể phỏng vấn thêm 10-15 người để tìm ra ứng viên phù hợp nhất cho vị trí công việc. Do đó, họ sẽ chưa hồi âm kết quả phỏng vấn cho bạn.

Bạn phải làm gì trong trường hợp này?

Bạn hãy gửi một email cảm ơn nhà tuyển dụng, trong email đó trình bày thêm những nội dung mà bạn chưa nói hết ý trong buổi phỏng vấn. Bạn không nên gọi điện cho nhà tuyển dụng, gửi email sau buổi phỏng vấn là đủ. Số email tối đa bạn có thể gửi là 3 email trong vòng 2 tháng sau buổi phỏng vấn. Trường hợp nhà tuyển dụng không hồi âm sau khi phỏng vấn bạn hãy bỏ qua vị trí đó và tìm một cơ hội mới cho mình.

Vì sao nhà tuyển dụng không hồi âm kết quả phỏng vấn cho ứng viên?

Nhà tuyển dụng đang phỏng vấn để tìm ứng viên phù hợp hơn

3. Vị trí đăng tuyển đang chờ cấp trên xét duyệt

Đây là điều dễ xảy ra, đặc biệt với vị trí ứng tuyển hoàn toàn mới. Lý do là cấp trên cảm thấy vị trí đó chưa thực sự cần thiết hoặc công ty đang phải cắt giảm ngân sách tuyển dụng vì tình hình hoạt động của phòng đó không như mong muốn. Kết quả là nhà tuyển dụng không hồi âm kết quả buổi phỏng vấn.

Bạn phải làm gì?

Trong trường hợp này, Canavi đưa lời khuyên là bạn hãy tìm kiếm những cơ hội khác. Quan trọng nhất trong quá trình đi tìm việc đó là bạn không nên bi quan, tự vấn quá nhiều mà hãy xem những buổi phỏng vấn là kinh nghiệm để tìm được một công việc hoàn hảo.

Vì sao nhà tuyển dụng không hồi âm kết quả phỏng vấn cho ứng viên?

Vị trí đăng tuyển đang có sự bàn bạc để xét duyệt

4. Nhà tuyển dụng bị “nhát gan”

Đây là lý do nghe có vẻ lạ khi nhà tuyển dụng sẽ là người quyết định bạn có được nhận hay không. Tuy nhiên, đây là điều không hiếm, đặc biệt với những công ty mới được thành lập với đội ngũ quản lý trẻ. Điều này được ví giống như trong mối quan hệ tình cảm. Việc nói lời chia tay người yêu không bao giờ là dễ và mối quan hệ cứ tiếp diễn chỉ vì họ sợ phải đối mặt trực tiếp với đối phương. Thường với những trường hợp này, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn có rất nhiều cơ hội việc làm nên nhà tuyển dụng không hồi âm email đến bạn.

Bạn phải làm gì?

Điều khó khăn nhất cho các bạn ứng viên khi phải đối diện với những nhà tuyển dụng “nhát gan” này là họ sẽ không bao giờ phản hồi kết quả phỏng vấn hay yêu cầu cập nhật vị trí tuyển dụng của bạn. Chính vì vậy, bạn hãy chủ động tìm kiếm các cơ hội mới cho mình.

Trên đây là câu trả lời cho câu hỏi “Vì sao nhà tuyển dụng không hồi âm kết quả phỏng vấn cho bạn?” Canavi chia sẻ với bạn đọc. Hy vọng qua bài viết này giúp bạn đọc tham khảo biết cách ứng xử sau buổi phỏng vấn ghi điểm và tăng cơ hội việc làm cho mình. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Ngày nay các bạn ứng viên không khó để tạo một bản CV xin việc hoàn chỉnh, đầy đủ. Tuy nhiên, để tạo sự khác biệt ghi điểm với nhà tuyển dụng không phải là điều dễ dàng. Hôm nay, Canavi gợi ý bạn đọc 3 cuốn sách hay giúp bạn đọc có thể trình bày CV xin việc thật hoàn hảo.

Xem thêm

26/4/2019

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Ngày nay có rất nhiều cách giúp con người chúng ta phát triển bản thân tốt đẹp hơn mỗi ngày. Bạn có thể đọc sách tăng kỹ năng tư duy, đi du lịch để lấy niềm cảm hứng làm việc, ăn uống lành mạnh để có một sức khỏe tốt… Hôm nay, Canavi xin chia sẻ với bạn đọc một cách giúp bạn vừa tạo thói quen tốt, cải thiện sức khỏe và phát triển bản thân tốt hơn mỗi ngày. Đó là việc đi bộ.

Xem thêm

26/4/2019

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bạn đang có ý định tìm một công việc mới tốt hơn công việc hiện tại đang làm. Bạn đang băn khoăn chưa biết cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật so với ứng viên khác. Hôm nay, Canavi sẽ  giúp bạn có cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật, tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Xem thêm

26/4/2019

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Sau quá trình sàng lọc hồ sơ, nhà tuyển dụng tiến hành bước tiếp theo là liên hệ với ứng viên để mời đến công ty phỏng vấn. Trong đó có bạn. Bạn băn khoăn không biết trả lời phỏng vấn qua điện thoại có khác phỏng vấn trực tiếp không? Bài viết dưới đây Canavi giải đáp thắc mắc cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Hiện nay, có rất nhiều cách giúp các bạn ứng viên có thể tự tạo một mẫu CV xin việc đơn giản mà gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn có thể nhờ đến các trang website tuyển dụng, File Word, các phần mềm photoshop… Ngoài ra, nhiều bạn có thắc mắc có nên tạo CV xin việc trên Powerpoint không? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Ngày nay, trình bày CV xin việc chuyên nghiệp, khoa học không phải quá khó đối với các bạn trẻ khi đi xin việc. Tuy nhiên, trình bày CV xin việc như thế nào để tăng khả năng trúng tuyển thì không phải bạn nào cũng làm được. Nhiều bạn thắc mắc trình bày mẫu CV xin việc dài bao nhiêu trang là đủ? 1, 2 hay 3 trang A4? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Chúng ta đều biết sách là người bạn đồng hành mang lại rất nhiều lợi ích trong cuộc sống. Sách giúp ta hiểu biết hơn, mở rộng vốn từ ngữ, tăng khả năng tập trung hiệu quả… Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc lợi ích từ việc đọc sách phát triển bản thân – khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ.

Xem thêm

25/4/2019

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

Lễ tân ngân hàng là một công việc hấp dẫn được nhiều bạn trẻ ưa thích và muốn thử sức. Nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng, các bạn trẻ cần thuộc lòng 5 điều sau đây. Cùng Canavi tìm hiểu ngay những điều này trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

24/4/2019

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Làm hồ sơ xin việc vốn không đơn giản, gần đây Canavi nhận được rất nhiều thắc mắc xoay quanh vấn đề này như: Hồ sơ xin việc bao gồm những gì? Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không? Làm thế nào để gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng?. Nếu cũng băn khoăn về điều này, hãy đọc ngay bài viết dưới đây của Canavi nhé.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá