blog banner canavi

Xem ngay những lưu ý khi đi xin việc này nếu không muốn bị nhà tuyển dụng cho vào “danh sách đen”

Một số sai lầm chỉ đơn thuần là gây khó chịu, nhưng có những sai lầm khiến nhà tuyển dụng muốn gạch ngay tên bạn ra khỏi danh sách ứng tuyển. Vậy những hành vi nào khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng? Những lưu ý khi đi xin việc dưới đây chính là câu trả lời dành cho bạn.

1. Không chuyên nghiệp

Trọng tâm của cách cư xử chuyên nghiệp chính là đưa ra các câu trả lời thông minh, quý trọng thời gian và nỗ lực thể hiện bản thân mình trong buổi phỏng vấn xin việc. Và, bạn nên lưu ý, những giây phút đầu tiên chính là thời điểm quan trọng nhất để bạn thể hiện phong thái này với nhà tuyển dụng. Vì suy cho cùng, nếu bạn không tạo ra ấn tượng tốt ngay giai đoạn đầu thì liệu nhà tuyển dụng có đủ kiên nhẫn để tiếp tục nói chuyện với bạn và có đủ tự tin để đưa bạn đến với những khách hàng tiềm năng của họ?

2. Cố gắng tạo ra thành tích

Trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng cực kỳ coi trọng sự cởi mở và thẳng thắn của các ứng viên. Nếu bạn không đủ năng lực hoặc khuyết thiếu một kỹ năng mềm nào đó thì đừng cố gắng để lấp liếm nó. Việc giả mạo các thành tích sẽ khiến cuộc trao đổi trở nên lúng túng và gượng ép. Sau khi phát hiện ra sự thật, nhà tuyển dụng cũng không còn đủ niềm tin để tiếp tục khai thác những thông tin khác về bạn. Tương tự như vậy, nếu nhà tuyển dụng đề cập đến một vấn đề không phù hợp với quan điểm của bạn, hãy lịch sự phản hồi lại cho họ.


Đừng cố tạo ra những thành tích

3. Nhắc đến lương trong buổi phỏng vấn

Đây là một trong những lưu ý khi đi xin việc bạn nên nằm lòng. Không phản đối quan điểm tiền lương là quan tâm hàng đầu khi đi xin việc nhưng bạn nên cân nhắc khi nói về điều này, nhất là khi nhà tuyển dụng chưa đề cập đến nó. Dẫu biết rằng đi làm vì lương nhưng nhà tuyển dụng vẫn muốn xem việc tạo ra các giá trị cho tổ chức của họ là trên hết. Hãy thương lượng chuyện lương bổng ngay sau khi nhà tuyển dụng ngỏ lời mời nhận việc với bạn hoặc trực tiếp trao đổi với bạn.

4. Không thể liên lạc được với bạn

Thật khó chịu khi nhà tuyển dụng không thể liên hệ với bạn để lên lịch phỏng vấn. Điều này có thể tác động tiêu cực đến cơ hội của bạn trong quá trình ứng tuyển. Để không xảy ra các sự cố này, bạn nên nói rõ với nhà tuyển dụng về cách thức liên hệ với bạn, có thể là qua email, số điện thoại,... Và hãy theo dõi thường xuyên để không bỏ lỡ bất kỳ phản hồi nào từ nhà tuyển dụng. Hãy lưu tâm đến một trong những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc quan trọng này để luôn nhận được sự quan tâm của nhà tuyển dụng.


Hãy để ý mail, điện thoại nhé!

5. Làm phiền nhà tuyển dụng

Các nhà tuyển dụng luôn bận rộn với công việc của mình. Như vậy, có thể họ sẽ mất rất nhiều thời gian để liên hệ hay phản hồi với bạn. Mặc dù đang rất cần một công việc nhưng bạn không nên gọi điện, nhắn tin hay gửi mail để giục họ quá nhiều. Nó khiến bạn trở thành một người phiền phức trong mắt nhà tuyển dụng.

Trên đây là những lưu ý khi đi xin việc mà bất cứ ứng viên nào cũng nên lưu tâm. Suy cho cùng, dẫu bạn có năng lực hay nhiều kinh nghiệm đến thế nào thì nhà tuyển dụng vẫn quan tâm tới ý thức và sự nhiệt thành của bạn. Vì thế, hãy bước tới buổi phỏng vấn với những kinh nghiệm và thái độ tốt nhất có thể.

Canavi

Xem thêm:
>> Cách tự tin khi phỏng vấn, chinh phục nhà tuyển dụng
>> 7 lỗi trong cách chào hỏi bằng tiếng anh khi phỏng vấn
>> Cách trả lời câu hỏi “tại sao bạn chọn công việc này” hay nhất

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá